劳动合同，社保问题？

2024年11月28日 03:31

有5个网友回答

网友（1）：

因为是离职，无法要求获得经济补偿金。社保可以主张。因为法律规定单位必须为员工购买社保。社保的钱要自己出，

网友（2）：

你好，签订劳务合同就代表必须要为员工缴纳社保，你合同签订并有法律效益，但是没有依法缴纳社保的可以依法申请劳动仲裁补交社保

网友（3）：

社保发到到手工资里，这合同可以判无效的，因为违法啦。赶紧带着合同去当地劳动仲裁部门。不出意外赢定了。

网友（4）：

有劳动合同就好办了保存好包括其他方面的证据去劳动仲裁部门申请吧不要拖了时间越久越难办

网友（5）：

社保必须缴纳，要不以后没有退休金拿