三方协议本人和单位都签了，没拿到学校去盖章和登记。三份都在手里

虽然是三方协议，未必要三方都签字盖章才生效。三方中，学校一方只是起到监督和办理手续等作用，学校不能提出和终止协议，主要的主体是你和用人单位。所以一般而言，只要单位在你的就业协议书上盖章，协议就已经生效了。

如果不想去单位，算违约，如果前期有约定就需要支付违约金。因为没有单位同意解除就业协议的证明，学校就不能给你换发新的就业协议，那么你也就不能和其他单位签新的就业协议。

扩展资料：

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了（其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期）；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

参考资料来源：百度百科-三方协议

没有学校盖章是没有法律效力的，想毁约现在直接去学校办一份新的三方协议！

　　毕业生要毁约，需要和公司协商一致，没有违约金条款的，公司也可以要求赔偿招聘费用相关的损失。学校为了声誉是不允许毕业生毁约的。可以和公司协商解决，然后去学校领取新的三方协议。
　　三方协议主要是学校用来处理毕业生档案和户口的。毕业生自己拿着没什么用，毕业生和用人单位签订劳动合同之后，三方协议的效力就会终止。
　　学校需要毕业生提交三方协议，会按规定发放报到证和户口迁移证。如果用人单位不能接收毕业生的档案户口，签三方协议没有用处，学校只能把户口档案打回原籍。用人单位可以接收档案户口的，毕业生可以向学校提交三方协议。学校会发用人单位的报到证和户口迁移证。

请问最后怎么解决的呢？

这个协议书是给学校登记的，不拿到学校就相当于没签，还是可以反悔的。就是你以后不能再跟别的单位签了，否则就要取消这一份，重新申请新的一份协议书。