我2015年10月入职(签三年合同),2018年9月份想休第二次年假，可以不？是不是要过了10月份

2025年03月12日 23:34

有2个网友回答

网友（1）：

可以休，不用等过十月份，但得看单位安排。单位没有在十月前安排的话，那么如果合同到期解除劳动合同，没休的年假得给你三倍工资

网友（2）：

1.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.按照上述条例，满一年不满十年的年休假5天。