如何做好一名优秀的青年干部

一要端正从政态度。态度决定一切，要成为一名合格的青年干部，首先要做的是端正态度，不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径；更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段。我们要明确目标，坚定理想信念。无论是在市直机关或者乡镇、村、组，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推宜都发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为宜都的科学发展添砖加瓦。
二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上吃亏。不仅自身压力大，也会影响到整个单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。第一是加强知识的储备，不管是党的理论方针、法律法规、各行各行业的业务知识、文学知识等都要努力的学习和积累，做一名有知识、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。理论知识是基础，而工作能力的提升是各项工作顺利开展的前提，其中包括组织、协调、沟通、思考等能力，我们都要在平时的工作中多学习，多总结，缺乏的能力要弥补，已经具备的要进一步完善。
三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键，青年干部更不能为了工作一味的拼体力，拼消耗。年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力，要坚持锻炼身体，也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样，才能更好地胜任各项工作任务，积极地面对工作中的各种压力和挑战。
成为一名合格的青年干部说起来容易，做起来难。作为一名新时期的青年干部，作为组织期待和信任的青年干部，更应该怀揣一颗为民服务的心，不断严格要求，自我完善，在学习和实践中不断历练，早日真正成长为一名群众满意、组织放心的青年干部。

党的十七大指出:“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现”；我们只有建设和弘扬社会主义核心价值体系才能“增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。”在新世纪到来之季，江泽民同志曾指出“要把一个稳定的充满发展活力的中国带入二十一世纪，要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”具备什么样的素质才算的上是一名优秀的青年干部，才能肩负起党和人民的重托呢？我认为应该具备以下一些基本素质。
　　一、要坚持学习勇于创新
　　 是否重视学习善于学习，对青年干部能否健康成长至关重要。当前我们学习的重点是邓小平理论、“三个代表”和科学的发展观;只有它们才能解决社会主义的前途和命运问题，对此我们要有清醒而坚定的认识，要进一步增强学习的自觉性。学习邓小平理论关键要在掌握其立场观点和方法上下功夫，要始终站在人民群众的立场上来观察、分析、处理问题，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为自己想问题，做决策，干工作的出发点和落脚点。凡是广大群众拥护、赞成的事情，就要努力去做，反之坚决不能干。要深刻领会邓小平理论的基本观点，特别是“三个有利于”和“两手抓”的观点，“三个有利于”是检验我们工作成败得失的标准，“两手抓”是建设有中国特色社会主义的基本方针。
　　勤奋学习不断积累知识是提高青年干部自身素质的重要途径，因此，青年干部一定要注意学习扩大知识面，文学、历史、哲学、法律、经济、科技等知识都应尽可能地学习，当前特别要认真学习和掌握现代科学技术知识、市场经济、法律和金融知识，要关注不断深化的信息革命，只有这样才能真正提高自己的领导水平。
　　二、要勇于实践认清自己
　　 在加强学习的同时还要注重实践、勇于实践，我们党历来就主张学习与实践的辩证统一。在现实工作中，不学习的人容易讲过时话、办蠢事，缺少实践的人容易讲外行话、办外行事。读书是学习、实践也是学习，而且是更重要的学习，多读书才能长学问，多实践才能长见识，实践中学到的知识是直接经验，如果只停留在书本上的学习，我们就只能学到一般规律，只停留在前人的水平上，只有投身到实践中去摸索，在实践中学习和思考，自身的能力和品格才能得到不断的提高和升华。
　　 青年干部更要正确认识自己。人贵有自知之明，只有正确认识自己，实事求是地评价自己，才能做好工作，做成事业。青年干部有知识、有朝气、有理想、有抱负、有创新精神，这是优势，也正因为有这些优势和长处，一些人往往容易产生自满情绪，不能正确认识自己，如：有的以高学历自居，有的年轻气盛看不起老同志，有的取得一点成绩就沾沾自喜居功自傲，甚至目空一切，听不进不同意见等等。这些都是成为优秀青年干部的障碍，必须认真克服，只有学会正确认识自己，敢于自我剖析、自我批评，才能迈出走向成功的步伐。
　　三、要摆正政治与业务的关系
　　 青年干部要始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，坚决贯彻执行党的十七大制定的路线方针政策，自觉同以胡锦涛为核心的党中央保持一致，坚持党和人民的利益高于一切，全心全意为人民服务，旗帜鲜明地维护党和人民的利益，不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性，防止和纠正陷于日常事务，不关心政治的倾向,模范践行“三个代表”和科学发展观理论。
　　当前，我们正在进行的社会主义现代化建设事业，对青年干部的政治素质业务能力有更高的要求，因此，青年干部 要在大力提高自身政治素质的同时，切实加强业务学习，不断吸收人类文明的最新成果，充实专业知识，提高业务工作水平和组织领导能力，切实摆正工作与政治的关系，只有这样才能真正成为政治上立场坚定，业务上精明强干的青年领导干部。
　　四、既要坚持原则又要团结同志
　　团结协调的工作环境是青年干部健康成长的重要条件，团结同志是青年干部的必备素质。讲团结，首先要讲原则，领导班子和干部队伍的团结是建立在党性原则基础上的团结，必须以贯彻党的路线方针政策为基础，每一个青年干部都生活在同志之中，无论在什么岗位上，是什么职务，每天都要和上下左右的同志打交道，因此必须认真处理好同志的关系，正确对待同志团结同志，既要有谦虚的作风，又要有宽广的胸怀，还要有无私的品德。
　　讲团结不能搞一团和气，在重大问题上必须分清是非，讲原则。当前，十分重要的是坚持党的民主集中制的组织原则，在强调原则的同时，要注意灵活性，没有原则性的人做不了领导工作，没有灵活性的人，做不好领导工作，就是处理原则性问题也要注意方式方法，不能简单粗暴，生硬处理，这是既讲团结又讲原则的一种领导艺术境界。青年干部应该做到刚柔相济，在原则问题上不让步，在非原则问题上应灵活处理，只有这样才能成就事业不断进步。
　　五、要相信组织服从组织
　　每一个青年干部的成长都离不开上级组织的培养、选拔、任用。但是有些同志不能正确认识这一点，认为自己的成长进步主要是靠个人奋斗，靠老同学,老乡同事帮忙。认为“朝中有人好做官”，一时得不到提拔、满足不了个人愿望，就怨恨组织，怨天尤人，甚至散布不满言论，这是青年干部的大忌。
　　上级组织选拔任用干部要全面考虑，一些优秀的同志也可能会因为任职人数结构等客观条件限制暂不能起用；我们不能因此就怀疑组织，更不能心怀忌恨。只有正确处理好这一问题，信任组织服从组织，把它当成组织对自己的一次考验，自己才能真正成长起来。
　　作为一名新世纪的青年干部，只有具备了以上列举的一些基本素质，才能真正成为优秀的青年干部，才能真正肩负起党和人民的重托，把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进。