您提的太大了，行业、收入水平、企业性质、经营方向等都和制度的建立有关系，主要是大多数员工比较满意，还是应该先调查一下企业员工的预期、喜好以及员工满意度，再决定制定相应的考核制度。制度是不断变化的，不能够不与时俱进。
公司性质是什么，我可以给你一些资料
