1、因为在请假期间发生事故，不能来上班，那么按照事假进行计算。公司是不会给补贴。2、如果是员工生病，受伤等，可请病假，按照病假支付补贴。这个按公司规定执行即可。
这样的话，如果你是超出了请假期限。公司可能会给基本工资加上你的出勤天数，没上班的天数不计入工资里面。如果你是以后都不去公司上班的话，你需要给公司人事部通电话报告你的情况。
病假的话支付病假工资。
只要你按正常请假，应该有工资的。
