申请劳动仲裁，提供劳动合同就可以，培训协议不要提供。
如果你能证明你受到的培训只是内部培训的话，仲裁是能获胜的。劳动合同法规定的违约金，只是在公司出资请第三方培训的情况下，才能约定违约金的。公司内部培训不能算的。
你好！ 我现在也想辞职但是面临和你一样的问题，公司内部培训，签了培训协议。请问你最后结果怎么样了？
