首先，公司没有理由不能解雇你。这是违法的。
其次，公司应当将你的提成和工资都给你，这是公司的义务。
再次，你手上的证据基本可以证明你与公司存在劳动合同关系。
你可以去劳动仲裁委员会，寻求帮助，如若不行，就直接起诉，告他。
最好能够找到同事做人证，可以看看那家公司的规章制度，有没有规定销售的提成方面的，还有你们公司有没有集体合同之内的，再不行就找一个专业律师帮助你吧！
第一你和这家公司是存在劳动关系的，一定要保存好你手中的证据；
第二看一下公司辞退你的理由是什么？你最好说一下，要不不好给你分析，例如有没有违反公司的规章制度什么的，你自己也可以查看一下劳动合同法的相关规定。
第三如果公司违法的话可以要求公司支付你的工资和提成，另外还可以要求支付你经济补偿金。
建议你和公司在进行沟通一下，毕竟你手中还有货款，沟通的过程中要录音，也可以找一下你们的同事一起来给公司交涉。不行的话你可以向劳动监管部门进行反馈，也可以申请劳动仲裁，不服也可以向法院起诉。如果你的工资不是办事处这边发的，你应该向你们公司所在地的劳动部门反馈及申请仲裁。
当地劳动部门仲裁。你已经签订了劳动合同那么按照合同办理。下回长个记性。留一下备份或者复印件。拖欠销售提成是违反劳动合同法的。解雇没有提前1个月通知也是违反法律的。
建议先给原公司交涉，要录音；不成的话向公司所在地申请劳动仲裁，留好手上现有证据；不公的话起诉。找律师很方便，不愿找的话，劳动法，劳动合同法适合用。 公司应发给你工资和提成，无理由就要解雇，应该给你经济补偿金。 你手中的回款可以先不给他，行使的留置权。但是要尽快仲裁或诉讼，费用很少的。另以免过了时效。 希望能帮到你，河北律师
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