找人事部门，如果是合同工，那就好办，有合同，再跑跑保险公司，和单位协商一下，打一份报告，最好和自己科室领导说一下。如果是“临时工”，最好主动找领导，因为没有合同，事情不好办实际上“五险一金”应该是就业单位主动直接为职工办理，就算辞职，保险也应该自动转到下一家就业单位，由其承担。
事业单位暂时还没正式纳入社保、相信用不了4年就会交的（看来你非常想纳入社保啊）
