入党了还能进入外企吗

党员能进外企。

根据《中国共产党章程》第五章第三十条到第三十五条规定：

第三十条　企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。基层委员会由党员大会或代表大会选举产生，总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。

第三十一条　党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。基层委员会、总支部委员会、支部委员会的书记、副书记选举产生后，应报上级党组织批准。

外企业也属于依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。不能把党组织排斥在外。

扩展资料：

经济形势报告会、党建主题系列活动以及各类社会公益行动，成为吸引党员、培训党支部书记的重要平台。一些报告会在周末举行，考虑到外企工作特性，上海外服党委并不特别强调出席率，但很多外企支部书记每场必到。

如果说组织聚拢散沙，支部书记就是核心骨干。外企人员变动是常态，上海外服党委依托党建联络员，物色形成了支部书记的后备梯队。

今年年初，一家日企的党支部书记在跳槽之前主动报备，也为后续人员接手留下了足够的时间，这几乎已成为上海外服党委下属支部书记中不是规矩的“规矩”。

参考资料：

百度百科-中国共产党章程

人民网-外企党员：做白领，更做红领

现在，外商独资、与外国合资的企业越来越多，这是事实。
国家没有规定说党员不能到外资企业工作，外商企业和合资企业的中方工作人员中，是党员的也是太常见了。一般来说，党员身份对于到任何企业的入职都没有影响。如果有机会入职国企，党员身份应该是好事。

不一定，看公司规定了 。有的外企要党员 有的外企不要 。
如果想长期在外企发展的话 最好还是不要入党了 因为这牵涉到以后可能到国外工作的问题。

《劳动法》第三条中规定“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”，第十二条规定“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。《就业促进法》第三条规定“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”。不论是外商独资企业、中外合资或者合作企业，还是其他用人单位，但不能拒绝录用党员劳动者，这样做是不符合法律、法规和政策规定的。