简述企业文化的民族性、客观性、独特性、综合性、历史性

民族化：任何一个企业的企业文化如果脱离了民族的大环境那么这个企业就无法生存，因为人都是有民族归属感的动物，如果你文化与他的“根”相悖，没人会认同你。
客观性：时代是前进的，在企业的发展路上，如果不能在客观上顺应潮流，那它只会被淘汰。
独特性：企业文化的作用，其实就是为了增强企业的凝聚力，让人们对这个企业有一种归属感，如果没有一点特别值得其留恋、感怀的东西那谁爱搭理了咱啊。
综合性：企业文化不能片面、不能只是一个方面如果是这样，这个企业所吸引并且留住的人才也只能是片面的。企业文化必须有一定包含性，可以不是很重要，但是必须得有。
历史性：想要让企业能长期的存在，那么唯一的办法就是不断的发展，不断的创新，这样一来慢慢的积累下来的东西就是自己企业的企业文化的积淀，如果企业文化是那种跟风，追时髦的东西，怎么去在长期的发展道路上存活。

民族化：任何一个企业的企业文化如果脱离了民族的大环境那么这个企业就无法生存，因为人都是有民族归属感的动物，如果你文化与他的“根”相悖，没人会认同你。
客观性：时代是前进的，在企业的发展路上，如果不能在客观上顺应潮流，那它只会被淘汰。
独特性：企业文化的作用，其实就是为了增强企业的凝聚力，让人们对这个企业有一种归属感，如果没有一点特别值得其留恋、感怀的东西那谁爱搭理了咱啊。
综合性：企业文化不能片面、不能只是一个方面如果是这样，这个企业所吸引并且留住的人才也只能是片面的。企业文化必须有一定包含性，可以不是很重要，但是必须得有。
历史性：想要让企业能长期的存在，那么唯一的办法就是不断的发展，不断的创新，这样一来慢慢的积累下来的东西就是自己企业的企业文化的积淀，如果企业文化是那种跟风，追时髦的东西，怎么去在长期的发展道路上存活。