去上班倒是可以，但是没有原先单位的合同终止证明，你的关系和保险等是无法转入新公司的，也就是说你没有和原公司终止合同一天，你的保险福利就无法由新公司负担。如果你先与新公司将此事反映清楚，签订试用期合同应该是可以的。不影响。但是国家法定，一个月为办理合同终止的期限。
绝对没有问题，直接走人，新公司报到关键是户口和档案需不需要迁？
可以的！
