咨询师这个职业,往往是东奔西跑的,说不定在认证过程中,发生企业没有相应的设备等类似的情况,他们又不愿意待在企业等一切就绪才继续,咨询师往往会离开处理手上其他的单子。等企业解决了硬件条件,才能继续开始。而且一个认证耗时是不确定的,所以无法在合同时就确定食宿、交通费,这个事情不关法律的事,只是委托合同而已,企业不支付食宿、交通费在法律上也是行的通的.
这个问题,各方有各方的考虑,我的理解是这样的,在咨询阶段,把老师的食宿费用签在合同里,对企业来说有利也有弊,利在于付款一次性付掉,省事。弊在与,如果做的咨询时间很长,咨询公司可能会,减少老师来企业辅导的次数,因为这样可以节约公司的成本。而在认证阶段,如果把食宿费用,加在合同里,认证报价明显要比不把食宿费用加在合同里的价格要低,这样看起来,价格有点竞争优势。特别是远的认证公司,如果考虑到交通食宿费用的话,报价会高很多。至于你说的咨询和认证阶段,其实不是一家来做的。你所说的咨询是一家咨询公司,而来审核的老师不是咨询公司家的,是咨询公司委托另外一家认证公司的老师来审核的。所以会出现你说的那种情况。
完全可以,需要双方协商和测量,也不会有多少钱,直接写在合同中,让认证公司包干就可以了。这样也可以减轻企业人员报销、审批的麻烦。
可以预付此费用,不过需要在签合同之前双方商谈清楚,因为一般行业规则这些费用由委托方支付的。