请问公司为员工购买社保，是应该按照当地最低缴费基数算？还是按照实际工资来算？

2024年11月17日 07:06

有5个网友回答

网友（1）：

1、首先员工社保应该按照当地规定即员工的真实工资额度来上。
2、大部分企业不按照第一条的规定(只按照最低工资，或者取一个平均工资值)目前看也没什么问题，因为社保稽查不会每家组织都检查。
3、这样做不合法，但是每人管，除非你自己举报或者提起劳动监察/劳动诉讼。

网友（2）：

社保缴纳基数应该是按照你一年内工资的平均数来缴纳的，不过现在都是按照最低基数来缴纳的，所以这个现象是比较正常的。后面那个问题我就不太清楚了。

网友（3）：

第一个问题：公司按当地最低工资标准缴纳社保，合法！
第二格问题：每个地方的最低工资标准不一样，但一样的是都按当地最低工资标准做基数缴纳各种社会保险！

网友（4）：

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

网友（5）：

我工资2100，全年加起来乱七八糟的4W多
但是公司是按最低基数交的费，这事没人管的。