在公司干了一年多，没签合同，发钱也不及时，去年十月底辞职，干够了一个月，可到现在也没发工资，怎么办

2024年11月18日 00:49

有6个网友回答

网友（1）：

你拿着工资卡或者说一定要能证明你上班的证据，比如社保记录，去劳动局申请仲裁，而且如果有确切的用人证据但未签劳动合同还可以要求双倍工资。如果没有证据，只是口头的话就很难主张权利的。

网友（2）：

去劳动局告他噻，不一定要签合同的，只要双方有被骋用的关系就行了。

网友（3）：

将年前离职的同事联系起来一起申请劳动仲裁.有工资卡，打出明细来就能证明是工资。没签合同可以要求双倍工资，同事以及客户可以证明之前是该公司员工。劳动仲裁的话有时间期限，已经过去好几个月了不要紧，要抓紧了，不要超过一年。

网友（4）：

去劳动局劳动仲裁部门反映啊。不但管拖欠农民工工资问题，正常范畴也管的。

网友（5）：

向有关部门反应啊。现在党和政府很关注农民工工资问题。

网友（6）：

当初应该公司签劳务合同的