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上班没有底薪也没有全勤奖,每个月二天休假,超休了工资推后发合法吗？
上班没有底薪也没有全勤奖,每个月二天休假,超休了工资推后发合法吗？
2025年03月18日 10:13
有2个网友回答
网友（1）：
上班是按月发工资的，超休了只能是少发，而不是延迟推后的，不合法的。
网友（2）：
工资由行政人员的话属于行政人员来算，如没有由会计来核算，具体可以根据劳动法相关规定进行核算
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