如果是大型的招聘的话，通常都会是邮箱发送，嗯，通常这种情况电话短信邮箱可能是招聘当中常出现的事情，通常会给你打个电话，邀请你来参加面试，然后你同意了的话，然后它会给你发送短信或者邮件，告诉你具体的地址，公司的一些基本的简介，然而岗位的一些个简介。
就以我，之前在苹果上海贸易公司额工作的时候面试，通常向苹果这样的公司呢，招聘周期会非常的长，然后他会让你通过好几轮面试才会要你。苹果呢，第一轮也就是电话面试，他通常会跟你在电话里面聊一些基本的信息，然后聊一些你对生活的看法，等等，简单的东西，然后会邀请你去参加面试问问你有没有感兴趣？如果你感兴趣的话，他会给你发送一个email，然后告诉你的，职位信息，然后面试的过程地点。这种通常是比较正规的面试然后其实你通过他给你发送邮箱的话你也可以知道e他们公司是不是一个正规的或者是营业规模比较大的公司因为现在有很多很多规模非常小然后可能是初创的甚至连薪资都给你发不了而且有一些可能这些公司很大然后是劳动派遣合同然后他是第三方跟你签约然后比方说华为然后华为的话嗯就是第三方跟你签约很多职位然后他们做事情很规矩在你离职的时候不给你发放心京等等这些问题然后而且它们还不怕你区政府控诉然后投诉这些事情。然后这种第三方代理公司的话，通常会有几百起这种人事仲裁甚至告上法庭的事情，然后比方说就一前程无忧，这家人事代理公司为例，然后他们就有大概1000多起诉讼，所以我觉得有时候要背景了解一下这家公司的背景，然后跟你签合同的一些条款还是很有必要的。 来自职Q用户：匿名用户
电话通知！短信，邮件这些都不用理！ 来自职Q用户：王先生
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