公务员考试，是根据职位的分数从高到低根据比例选择进入下一个环节的人员，所以是没有固定的分数的，因为其中很多因素影响，比如竞争比例，如果报名人数多，竞争大，分数一般比较高，但是如果竞争小，分数相对会低。还有当年考试的试卷难度，每年试卷难度是有区别的。所以只有个人水平提高了，这才是关键，这样不管竞争大还是小，都可以在考试中出类拔萃
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