在海南落户需要什么材料？需要注意些什么？

2024年11月10日 06:36

有5个网友回答

网友（1）：

大家好，我是小温，今天给大家分享一下关于落户海南的相关问题，小温也是通过各方咨询，自己准备材料自己跑流程，然后顺利落户三亚，虽然走过很多弯路，但是也从中学到不少的东西，所以今天小温就把落户遇到的问题还有流程分享给大家，希望能帮助想落户海南的朋友，顺利地落到自己心仪的地区。

首先我们想落户到海南这边必须具备两个条件，第一个是你必须在这边有工作，第二个就是必须要有全日制的大专以上的一个学历，如果你满足这两个条件的话，那就赶紧准备材料吧！这里要说明一点的是：全日制的大专学历，年龄45周岁以下；全日制的本科学历年龄在55周岁以下。这些群体就是可以正常落户的，如果这些都没有问题的话，那我们就可以开始准备材料了。

这里要特别的说明一下，如果我们的学历证书丢失的话也不要急，这里有解决的办法，我们可以出一份“学历证书的遗失声明”。遗失声明怎么写？其实网上有很多这种相关的模板，我们只需要下载下来，然后把学历上的一些编码，还有自己相关的一些学历信息填上去就可以了，这里的话很多朋友可能就要问了，学历证书的一些信息忘了怎么填呢？我们可以登录一个叫 “学信网”的网站，这个网站上记录了我们的一些学籍信息，只需要按照提示录入我们的身份信息，然后注册进去就能查询到，这个网站也是教育部指定的学历查询网站，大家可以放心的使用。我们在网上查询这些信息的同时，也需要在学信网上打印“学籍验证报告”和“学历证书的电子注册备案表”。打印下来准备两份，这两样材料是缺一不可的。

最后，我们需要自己户口本的原件，复印户口本里面的主页还有自己的那一页，也是准备两份。身份证正反面复印两份，然后再在网上下载一份离职声明，就是我们在上一份工作的一个声明，打印两份出来，带上这些材料以后，我们就可以前往公司所在地的一个辖区政务大厅，去办理相关的一些材料递交了。

材料递交完以后10~15个工作日，等审核顺利通过以后，我们会拿到一个准迁证。我们带上这个准迁证明，还有自己的户口本原件，回到自己的户口所在地，把户口迁出，然后再到公司的所在地迁入就可以了。要注意的是，小温说的前面的那些材料都是有两份复印件，其中在迁入的时候有一份就需要提交给所在地的派出所，材料提前准备好，这样的话就不需要来回跑。

好了，希望我的分享能帮助到大家，然后在落户上的一些相关问题也可以私信小温，小温再详细的为大家解答，可能分享会有遗漏的地方，欢迎大家指正，感谢大家关注！

网友（2）：

需要提供自己毕业院校的毕业证书和学位证书，一系列的荣誉证书。需要注意的是海南引进高材生落户的相关政策，看自己是否合乎要求。

网友（3）：

1、需要填写落户申请，这个派出所有统一的格式。2、等签证，一般一个月内需要迁入。3、搬迁出手续，需要原户籍本、准迁证。4、还要在迁出地开迁出证明。

网友（4）：

在海口落户首先必备的是户口本，另外的材料就是根据落户名目为主来提供，如果你想以学历落户，那就提供学历证书；如果你想以职称落户，那就提供相应的资格证书；如果你是以紧缺人才落户，那就提供认定书。梳理下来，是不是觉得简单了不少。

网友（5）：

海南人才引进落户标准细则是：海南落户至诚微加信可以快速申请海南落户通过，小编给你了（943与142）。
（一）年龄55周岁以下，按本省有关规定认定的高层次人才。
（二）年龄55周岁以下，具有全日制普通本科及以上学历。
（三）年龄55周岁以下，具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。
（四）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。
（五）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。
（六）在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元的创业人才。
2、办理流程如下：
1、申请人向拟落户地办证中心申请，如实填写《居民户口迁移审批表》。
2、办证中心户籍民警受理、审核，在《居民户口迁移审批表》签署核查意见，呈报办证中心值班领导审核签署意见后，报市局户政处审批。
3、市局户政处对办证中心开发区上报的申请事项及相关材料进行审核，在《居民户口迁移审批表》签署审批意见后，返回办证中心。
4、对经市局户政处审批同意的申报材料，办证中心应当在2个工作日内将审批结果通知申请人，并签发《准予迁入证明》。
海南人才引进应本着待遇从优的原则，用人单位可参照引进人才回国（来华）前的收入水平，一并考虑为其支付住房（租房）补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，协商确定引进人才的合理薪酬。对引进的人才可采取管理、技术作价入股和股权期权红权以及年金等中长期激励方式。
用人单位、主管部门和地方政府可配套其他资金，用于改善引进人才的工作和生活条件。企业为引进人才配套的科研启动、安家、购房补贴等经费，可列入企业成本核算。
引进的外籍人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，符合《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定的，由公安机关出入境管理部门积极协助其申办《外国人在中国永久居留证》（简称“绿卡”）；对于未获得“绿卡”的引进人才及其配偶和未成年子女，可由公安机关出入境管理部门办理5年有效期的多次往返签证。