关于 苏州生育津贴如何领取发放？ 的讨论

生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天
X假期天数）
　　
假期天数：
　　
①
正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　
②
独生子女假增加35天；
　　
③
晚育假增加15天；
　　
④
难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
　　
⑤
多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
　　
⑥
流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
一次性分娩营养补助费
①
正常产、满
7
个月以上流产；上年度市职工月平均工资×
25%
；

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
（一）要符合生育津贴领取条件：
1.符合国家生育政策；
2.按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；
3.生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
（二）办理生育登记手续
女参保人员妊娠后，持本人居民身份证、结婚证及用人单位开具的《职工婚育证明》（流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证，灵活就业人员须持《苏州市区职工社会保险个人参保情况证明》），到所在社区卫生健康部门办理生育登记手续。
“所在社区”是指：户籍在姑苏区、高新区、吴中区、相城区、工业园区的参保人员，为户籍所在社区；户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保人员，为居住地所在社区；户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保人员，为单位所在社区。
（三）无须申请，次月拨至单位市社保中心在女职工产假期满的次月，将生育津贴拨付至用人单位。