好吧问答库 > 如果一个合同中的基本工资是2000，交通误餐补贴500。那么公司交社保根据2000还是2500呢？

如果一个合同中的基本工资是2000，交通误餐补贴500。那么公司交社保根据2000还是2500呢？

2024年11月20日 23:15

有3个网友回答

网友（1）：

如果500元的交通午餐补贴是每月贴发票的形式报销的话, 社保基数中可以不包含这500元.
但是,如果这500元的交通误餐补贴是和2000元的基本工资一起,每月发放到工资卡中的话, 社保基数中必须要包括500元的交通误餐补贴,即社保基数为2500元.

加班费的计算基数不低于2500元的70%就可以了. 如果公司规定或者劳动合同中对这部分内容有约定的话从其约定,如果没有的话按照2500元的70%计算也不违反劳动法的.
如果500元是贴发票的形式报销的话, 加班费计算基数按照2000元的70%就算就可以了.

网友（2）：

公司交社保根据2500算.加班工资也是按2500来计算. 实际情况还得按你的应发工资来作为计算的依据.

网友（3）：

根据2000来交