你好！年休假和加班工资你都可以通过劳动仲裁来解决，但是加班你需要有证据，这个对劳动者来讲一般是个难点，因为一般人很难提供出这方面的证据，包括考勤表，加班审批表，工作记录等。你为什么被辞退，公司是不能随意辞退劳动者的，否则就可能构成违法辞退，这样你是可以要求公司支付赔偿金的。你别辞退后是否能够找到工作，这与公司无关，如果你符合条件，失业金你是应当享受的，如果因单位的原因导致你无法享受失业金，你可以要求单位赔偿。
1、节假日上班是加班啊。像中秋、清明这样的假期除了要发三倍工资，还要补休的。
2、公司有没有帮你买社保。如果没有，可以要求公司将社保补上。
3、公司是未满合同期限把你解除的吗，或者是因为你严重违反公司规章之类将你辞退的？如果公司无故辞退你，你可以要求经济补偿金的。
你还是先找公司协商一下、不行就找劳动站或者相关部门投诉，申请劳动仲裁！
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