翻译公司都会有自己的试题，包含中译外、外译中两项。你根据要求来做，如何水平能够达到要求，就可以去进一步面谈薪资了。。注意细节：1.专有名词不会的一定要去查，千万不要大意。因为在你将来的工作中，很多词可能你都不知道，这时态度是很重要的。会去查词的人，即使效率低，也会被人尊重的。。。2.要培养自己擅长的领域，翻译到了一个高度，就需要专精了。像现在社会最稀缺的我认为是能源行业的翻译人员。要想做到在某个领域专精并不容易，举个简单的例子，现在让你翻译一篇关于石油勘探行业的三维地震方面的材料，你能有把握读懂中文吗？更别说翻译成外文。。呵呵。。所以将来的方向就是在某个领域专精。。不要老是翻译商务类的、大众类的材料，那是每个会语言的人努力都能达到的高度。自然挣钱也不会比大家多。你说呢。。。。。。。最后，祝你成功。希望将来你在翻译这个领域发光发热。。。。
如果是有经验的，直接测试翻译质量和表现，看结果决定是否录用及待遇；
没经验的刚毕业学生，先问毕业学校、专业、英语证书等，看下简历后再发测试题给你做或让你口译；
面试的时候翻译质量很重要，如果是做笔译的，能熟练掌握Trados、SDLX、TagEditor等翻译软件的使用，熟练掌握GOOGLE等搜索技巧，高效检索信息等，那就是比较理想的候选人了；
至于待遇，看你水平了，要是水平牛别人很想留你，那就有谈待遇的资本，否则别人说多少就多少了！
可能是看你的笔记速度 和完整度把
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