建议你最好开了离职证明，一是很多公司入职的时候需要这个，以防你没有跟原单位解约产生劳动纠纷，二是如果你以后需要办改派什么的也要用到解约证明。至于公司拖延，你可以按劳动合同法规定提前三十天交书面辞职报告，不管公司批不批，三十天后你都可以走，而且公司有义务为你办理相关手续。如果他拒绝它应尽的义务，可以去先协商，协商不成去劳动局
我记得中国是有一个政府机构叫做劳务局
