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急求解答，EAP（员工帮助计划）与传统的手段在解决员工心理压力方面有何不同

2024年11月23日 02:59

有1个网友回答

网友（1）：

这个问题其实很大，EAP不单纯是一个培训或者心理咨询，而是一个很庞大的服务体系。因为有前期的调查，所以可以很清楚的找出企业的提升点，直接找到问题的根源，因而EAP的培训是根据企业存在的问题而定制的，而可以很短，直接解决问题，实效性特别强。不像外面的培训，一个题目到处讲，听起来很有道理，就是不解决问题。