员工辞职后，怎么处理停止交保险？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

按照如下方式进行处理即可：

1：办理社保封存手续，就说该员工已离职。

2：带上离职单和辞工单到社保局办理即可。

3：可以登录企业社保网站办理转出手续即可。

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动停了。
如果没有找到新单位，为避免断交，可以找个代缴公司代缴，需要选择靠谱点的，比如亲亲小保。

处理社保如下

1：办理社保封存手续，就说该员工已离职。

2：带上离职单和辞工单到社保局办理即可。

3：可以登录企业社保网站办理转出手续即可。

办理社保封存手续，就说该员工已离职。带上离职单和辞工单即可。