用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条薯局 规定的经济补偿标准的二倍向弯手做劳动者支付赔偿埋衡金。
按我的老师的说法是有效的。
签了合同,他们就应该履行他们的义务~
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根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”
据此,如果用人单位是在你入职后四个半月才签订的劳动合同,其行为本身胡哪就是违法的,册做碧你州举可以要求用人单位按双倍工资赔偿你的损失。