副厅级领导干部配专职秘书吗？其秘书的行政级别为？

副厅级领导干部按规定是不配专职秘书，因为早在中办1980年出台的《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》中就明确规定，正省部级以上领导才可以配专职秘书。所以副厅级领导干部不配专职秘书。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。

如果配了，副厅级干部的秘书一般是副科级，最多不会超过正科级，秘书的行政级别不是绝对的，一般是看所担任的其他职务。

扩展资料：

副厅级领导干部配专职秘书的具体事例：

近日，据报道，山东曲阜市出台新规：所有市级领导干部一律取消秘书配备，其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中，包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。

对市级领导干部的专职秘书一律取消，被称作“新规”，可要看到，早在中办1980年出台的《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》中就明确规定，正省部级以上领导才可以配专职秘书。

也就是说，该市取消市级领导秘书，只是矫枉。说其是“新规”，无非是源于违规配“秘”现象严重——《中国新闻周刊》就曾爆出，95%地方领导违规配专职秘书。这数据有待核实，但它道出的秘书配备普遍性“超标”，亟待正视。

表面上看，违规配“秘”，只是增加机构臃肿幅度，但要看到，它易演变成部分领导的“专享式特权”。对有些地方来说，政府办公室的职能已涵盖了秘书功能，领导配秘书已非必需，很多时候，它满足的，不过是刷特权存在感之需——有些领导读博，秘书代做论文的现象，就是例证。

针对这现象，河南省委办公厅还曾专门下发通知，要求干部在学习培训期间不准带秘书陪读，不准请人代为听课，不准请人代写学习笔记和论文。想来，这俨然是个冷幽默。

应看到，八项规定中，也明确提出“严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”，它包括秘书配备。在此背景下，云南、河北、广西等地陆续清退“专职秘书”。如今年7月，云南省委办公厅就下发通知，要求“省部级以下领导干部，一律不准配备专职秘书”。

由此看，曲阜取消市级官员秘书之举，很难说是什么“新政”。值得关注的，是“底线下移”：本不该出现的怪状，演变成了正常现象；

现在要纠偏，反而成了可资嘉奖的善政。要改变这畸形局面，说到底，要将清理违规配“秘”提上制度化治理日程，对清退不力的依规严惩，而不能止于行政自觉，抑或运动式治理。否则的话，对清理违规配“秘”的赞誉，恐怕很难杜绝，也只能是让人哭笑不得。

相关要求：

按规定，正部级以下领导配专职秘书属违规。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。

在领导身边工作的秘书虽然分工不同，但组织任命时统称为“机要秘书”。1980年，中办发布《关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》明确，正省部级以上领导可以配专职秘书。

曾在政府部门工作过的国家行政学院教授许耀桐解读说，正省部级以下领导配备专职秘书皆为违规行为。但现实中，副省级、厅局级以至于县处级官员，都大量配置了专职秘书。

十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书”

参考资料来源：百度百科-机要秘书

参考资料来源：人民网-市级领导不配秘书不是“新规”

按规定是不配，但是现在连副县长级别的都配秘书了。
秘书的行政级别不是绝对的，一般是看他们所担任的其他职务来定。
副厅级干部的秘书一般是副科级，最多不会超过正科级
还有一点，一般都是政府部门的领导才配秘书，像省厅的领导一般就不配秘书（也不是绝对），秘书的主要工作就是起草讲话文件，所以政府部门的领导比较需要秘书。
秘书这个职务本来中央是规定副部级以上才可以配，但是现在基本副县级的干部就配，但是秘书的级别是没有规定的，有可能一个省委书记的秘书是副厅级，也有可能是副县级，这都是视他们的其他职务来定的。还是一句话，秘书没有固定的级别。

主要部门的可能配！！级别估计就是副科级！
其实现在县的县长，书记都有

最多也就是个科级，或许还不到。

配的，其秘书为正科级待遇！