厂里没有和我签劳动合同现在不想做了老板不让走

希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！

1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你老板这是公然违法，他即使再有钱，只要你敢告，必胜无疑，何况他只是个小老板呢？不给你签劳动合同他要陪你双倍的工资，又何况是违法的扣押你的工资呢？尽管到劳动局或者劳动仲裁委员会去告他，他肯定怕，到时候别忘了跟这个黑心老板多要点钱啊。

可以向当地的劳动仲裁局以未签合同为由提起劳动仲裁。
劳动仲裁的请求事项可以包括以下几点：
1、解除事实劳动关系；
2、申请支付双倍工资；
3、缴清社保；
等几项。

工资一定不能拖欠，未签订书面合同要有双倍工资。
纵横法律网 田发园律师

1、可以报警，或向劳动部门投诉！对方没有证明你已经取得工资的证据，所以，对方应当给付工资。这是举证倒置。
2、若是没几个钱，而且不实在不想干了。可以直接走人。