放产假期间公司不给予发放工资，只交社、医保，这样合理,产假期间工资由劳动保险发放（缴纳生育险应享受）。后面的内容不合理，违反劳动合同法。
休产假是国家对女职工待遇，并且工资照发，产假期间，照常缴纳社会保险，你公司这样做，是严重的违法行为，你可以到劳动部门去投诉或者申请仲裁
这个是不合法的，你可以打当地劳动局电话投诉。
