工伤后因与公司协商不成，所以我自己去市里做了工伤认定。老板说我去做工伤认定，就一分钱不给

你不做工伤那才是最大的损失。
以后想要维权都成问题。
按照我国法律规定，用人单位不得无故拖欠员工工资。若有拖欠工资的，还应当给你相应的补偿。而且养病期间视为正在上班。若是没有和你签订劳动合同还可以要求双倍赔偿。
你可以直接去劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动监察大队只是工伤认定这块要等认定结果下来，但是拖欠你工资这一块，你可以先提起仲裁主张这一部分的权利。维持自己的生活要紧。
如果劳动争议仲裁委员会以需要工伤认定下来才审理此事，那么你可以提起行政复议，或者说拿着劳动争议仲裁委员会的不予受理的通知书，直接去法院立案。
劳动案件的受理费只要10元左右。而且对于某些其他费用甚至可以缓交。
总之，先去劳动争议仲裁委员会讨要你的这4个月的工资。
一定要做工伤认定，若是过了期限，无法认定为工伤，你现在是工伤他暂且这样，要是无法认定工伤的话，我估计你的老板更是一钱都不会给你。
他之所以威胁你，那是因为他害怕，他知道你一旦进行工伤认定他将逃脱不了责任，威胁是恐慌的一种表现。所以你别因为他而自己慌了手脚，该怎么做怎么做，毕竟这关系到你一辈子的事情。
如果实在困难，建议去当地的法援处申请法律援助。

1、工伤后因与公司协商不成，受伤职工可以自行去申请工伤认定，工伤认定后，如果用人单位不支付工伤待遇的，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

不要理老板的，
你再坚持一下，
只要做好了工伤认定，
再进行工伤伤残鉴定，就可以根据鉴定结果，
就可以要求老板赔偿

老板不赔钱
可以要求劳动仲裁大队进行劳动仲裁或者走司法途径

现在ZF比较重视工伤职工的赔偿问题

加油。，一定要坚持住

先借钱生活吧，等工伤认定下来找老板要钱，并追加赔偿要求

找朋友借点钱，工伤鉴定拿到公司他们肯定赔钱