你自考人力资源的话需要买自考相关的课本，如果你是自考的话得3年左右吧。
职业等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 企业人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
编辑本段职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
编辑本段报考资格
三级助理人力资源管理师 1）连续从事本职业工作6年以上； 2）大专学历+3年工作经验； 3）大学本科+1年工作经验； 4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书； 5）硕士研究生及以上学历直接报考。 二级人力资源管理师 1）连续从事本职业工作13年以上； 2）取得三级证书+5年工作经验； 3）本科学历+5年工作经验； 4）本科+三级证书+4年工作经验； 5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书； 6）研究生及以上学历+2年工作经验。 一级高级人力资源管理师 1）连续从事本职业工作19年以上； 2）取得二级顷败孝证书+4年工作经验； 3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
编辑本段考试时间安排
每年两次，5月和11月第三个星期日
编辑本段试卷设雀稿置
（一）一级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 （3）综合评审 A、考试内容：文件筐 B、题型：10道文件筐 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业枯猜资格证书。 （二）二级企业人力资源管理师考试细则 1、考试模块 （1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 （2）专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 （3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字） A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% 2、评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
现在有很多培训，你可以去报名～然后系统学习后进行考试，考试过关就能拿到证书的～
需要的课程
职业道德
基础知识
招聘哪裂慧配置
薪酬福利管理
绩效管理
培训开发
人力资源规划
劳动关系管理源烂
希望对你李答有所帮助
如果只是想大概的了解一下，看一些人力资源管理概论的书就可以了
如果你想系统的学习人力资源的各个模块，就需要系统的把人力资源六大模块的书有针对性的买来学习（有专门的一本书只介绍一个模块，这样就比较细了）
如果你只是了解管理方面的，你可以看一些公司的管理案例，这样可以和理论结合起来，也容易懂，不会出现那么多专业的术语。
书的内容大同小异，理论方面的书都差不多，做人力资源管理关键是实践
你说的学习：
一种是上自考学校：自考人力资源有自考指定的教材，你买上书自己复习和参加自考班都可以学习。
第二种：人力资源资格考试（从高到培嫌低排列）：高级人力资源管理师，二级人力资源管理师，三级人力资源管理师，四级人力资源管理员，这些考试都有专门的职业资格考试指定教材，专业的职业培训机构可以咨询，这些考试的差别：受年龄，学历，工作经验的正知限制，越高级考试难度肯定越大嘛，举中消考试时间一年两次：5月份和11月份。
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