刚过试用期我要辞职有什么程序 会不会承担法律责任等

　　按实际情况，主动离职，只要符合劳动合同法三十六条、三十七条、三十八条规定的，就不会因离职因此而承担法律责任。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

根据你们公司规章制度，看看要求提前多长时间提出申请，要是你们签订的有劳动合同，你要解除劳动关系的话，是需要正当理由的，如果你提前一个月提出辞职申请的话，公司不理会，或者不作出解释，你是可以直接在一个月后直接离职的

放心大胆的辞职就是了，现在国家法律倾向于保护劳动者，劳动合同法规定不允许单位向职工要求违约金了。提前一个月书面通知单位，要求辞职，一个月后就可以离开单位。不用管单位同不同意你辞职，如果单位拖欠工资，可以投诉要求支付工资。

试用期过后 是可以不干的，又没规定说 试用期过了 一定要在这干
公司如果要违约金 你要先看看 你们试用期有没有签合同，有的话 你就仔细看看有没有这个规定 如果没有合同或者没有这个规定，找你要违约金就去当地劳动部门告他

一般要提前一个月提交辞职报告，具体的时间以及有关违约的规定，要看劳动合同上怎么规定的。