实行劳动仲裁吧，劳动法对三期女职工有保障的。
你原来的生育保险没有缴满一年，你是无法享受生育保险的。而公司没有帮你补缴，也没有违法。
但你在怀孕、休产假、哺乳期三期内，公司应该一直为你买社保且不能辞退你，产假期间放发产假工资，产假后放发营养费（在生育保险缴足一年情况下）。
至于买社保，有规定个人需要缴纳养老、医疗、失业三个部分，但比例绝对不是各出一半，而是公司占多数。另外的重疾、生育、及工伤保险应全额由单位支付。另外单位买最低档次的保险是没有违法的。
你们公司属于违法的。国家规定，晚婚晚育比早婚早育婚嫁，产假多，属于公休，公休期间不允许扣工资，和不交保险，你们公司已经违法。可以直接到法院起诉了。我的工资是1300元，扣除五险剩1100多。自己需缴纳一部分是合理的。但是公司交比自己交要多。如果你自己出去交保险只有3险，而且听说最低得700块左右。
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