应该辞职吗?

你好。
我分析了你上面所说的情况，觉得你先不要辞职，你还是应该首先从自己身上找差距。
不说别的，我看你有三个地方没有把握好。
第一，你选择的沟通方式有问题。软件设计这么具体的技术工作，即使当面谈都未必能互相理解对方的意思，根本不适合在电话里沟通，你会错意的概率很高。
第二，你没有将问题分层次。公司老总要经营一个公司，要操心的事情很多，不能指望他给你非常细致和具体的指导，一般性的技术问题可以先找身边对业务比较熟悉的老同志问一下，关键和重要的问题才有必要向老总请示。
第三，你选择沟通的频率不妥。有效的沟通必须有充分的准备和时间，而不是即兴的随机发问，这样容易让对方觉得你不尊重他和被打扰。要我看，能有耐心听你两次在电话里问东问西的老总已经算是很有修养了。做软件设计，如果你把用户需求说明书整理成书面材料，通过老总的秘书送给老总事先看看，然后与老总约定一个比较充分的时间，把你的想法和不太明确的问题整理清楚条理，与老总做一次全面的沟通，然后再根据他的意思拟定技术方案，再给他审批。这样，你就有了书面依据，尽管照着做，他就算不满意也不好意思乱发火了。
希望能够帮助你！

我觉得你可以再做做看,要掌握一些你们老总的脾气个性,当个老总肯定是比较忙的,特别是心情不怎么好的时候,就不该拿一些芝麻小事再去烦他了,很多事情当面沟通比电话沟通更方便一些,再尝试去摸索下你们老总的做事风格吧,看自己是否能适应这样的做事风格,如果这样还是让你无法忍受那就干脆辞职吧,1800的工资到哪上班都该有的,可以更找轻松点的工作做。

我有个建议…老板素质差，会骂人，你应该明白自己做得不开心。他不清楚，搞得你跟他一起傻，找到合工作就把他给开了。

再就业不难的话，辞职也罢。综上所述，该老总要想捋顺？不易啊！若想要这份工作，就再忍忍，试试~~