首先你要计算一下你的工作时间是多少。如果长于半年，应支付你两个月的工资。如果短于半年，应支付你一个月的工资作为赔偿。
但因你自身的原因而解除劳动合同的除外。
您好，单位解除合同是否有合法的理由？如果无合法理由解除劳动合同的，属于违法解除，您可以主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。工作满六个月的按照一年计算，每满一年支付2个月工资作为赔偿金。
你写的不是很清晰，如果过了六个月不满一年的，支付一个月工资的经济补偿
如果不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
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