因工作重大失误给予辞退，这点是无话可说的，但是公司要求索赔丢失机器金额的50%是不合理。你是需要承担责任，但也只是管理责任。管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。如果丢失事情与你自己无关，你自己可以报案，也要求公司报案处理。你们公司不可能没有一个视频摄像头吧，你有权力要求公司彻查此事，也有权力拒绝承担赔偿责任。还有一种不可取的办法，就是不要工资走人，但这样对你个人就太不公平哪。而且这样走对你自己的声誉也有影响，所以最好的办法就是要求公司彻查。
1. 根据劳动法和劳动合同法, 严重失职造成重大损失, 公司可以辞退
2. 赔偿丢失机器金额50%, 必须在劳动合同里有约定, 否则违法
公平与否不好评说
但处理适当不适当要看：
1、谁丢失了钥匙？
2、公司的有关规章制度对此类事件如何规定？
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