工资6000要交多少税前和五险一金

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。

1、社保公积金：

平时大家习惯说“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，员工个人无需缴纳。

• 社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例

各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元（参考下表）；住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。

2、个税

·         个人所得税=应纳税所得额*对应税率-速算扣除数

·         应纳税所得额=应发工资-三险一金-其他专项扣除-免税额

“应发工资”即你的月工资收入6000元。

“三险一金”指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴纳部分，

“其他专项扣除”包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，由于国家尚未出台具体的实施政策，此项在个税计算中可以暂且不考虑。

“免税额”指在征税对象总额中免予征税的数额，2018年10月1日起免税额由3500月上调至5000元。

因此，应纳税所得额=6000-612-300-5000=88（元）

·         税率及速算扣除数

如下表，应纳税所得额88元对应的税率为3%，速算扣除数为0。

个税=88*3%-0=2.64（元）

扩展资料：

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

参考资料：

百度百科_社保公积金

百度百科_个人所得税

税前要交46.2元，五险一金一个月要交960元。

操作方法：

1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额。

2、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

3、实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为6000元，那么扣除五险一金960元，个税46.2元，最后实际到手的工资为4993.8元。

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

五险一金的比例大约共23%，6000*23%=1380，个税（6000-1380-3500）*3%=33.6 实发工资6000-1380-33.6=4586.4元

五险一金按各地的标准扣除

个人所得税 =( 工资 - 三险一金 - 个税免征额 ) x 税率 - 速算扣除数

提示：
1、其中小括号里的“工资 - 五险一金 - 个税免征额”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”
2、工资：即初始收入(合同上所写的收入)
3、三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(工伤保险和生育保险不算在这里)
4、免征额：自2011年起，免征额由2000元上调至3500元(工资、薪金所得适用)
5、税率：由3%上涨到45%，有7个等级，分别与7个不同区间的应纳税所得额对应
6、速算扣除数：由0上涨到13505，也有7个等级，与不同税率相对应