干部考察时如何谈别人的缺点

2024年11月15日 12:59

有5个网友回答

网友（1）：

谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。

网友（2）：

如果没有犯错误，就应该在肯定优点的基础上，指出工作中的缺点，目的是帮助他提高工作能力。

网友（3）：

组织上对干部的选拔任用要找一般群众谈话，这时候就要客观地指出对方存在哪些缺点和不足，同时肯定这个人的成绩。

网友（4）：

干部考察时最好不要去谈别人的缺点，否则对你是有负作用的，会给你减分的

网友（5）：

干部考察时谈别谈论别人的缺点时要实事求是，对人对事不对人，这样谈论别人的缺点才会比较客观，才不会让人觉得你在针对别人，故意损害别人。