参公和公务员有什么区别

一、性质不同

1、参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。

2、公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

二、描述范围不同

1、参公：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

2、公务员：中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。

扩展资料：

参照管理人员的资格条件：

1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；

2、在管理或专业技术岗位工作；

3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历；

4、截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；

5、近2年年度考核为称职（合格）以上等次；

6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

参考资料来源：百度百科-公务员

参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理

普遍情况而言，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别，以下信息仅供参考：
1.公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
2.参公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
3.编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
4.参公单位与公务员单位人员可以互调么？
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，我们单位就有例子，从公务员单位调到我们单位，编制就由行政编变成了事业编，还有一位同志从我们单位调走了，去了机关，他的身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
参公和公务员的差别主要体现在政治前途上，经济待遇是一样的，不要说参公，事业单位也是和公务员也是一样的，当然是说同一个单位，同一个单位的公务员参公事业奖都是一样的，比如财政局得了8个月的工资奖金，那么财政局的机关事业参公都有8个月奖金。参公比事业的优势在于可以和公务员交流。参公政治前途比公务员差的原因在于参公单位大部分是机关下属单位，单位规格低于机关，比如如果机关是处级，下属参公是科级，那么如果参公在本单位提拔最多到正科，想更进一步必须交流到机关，而且领导职数少于机关。如果是一级参公，单位规格就不是问题了，和同级机关公务员没区别。
一级参公等于同级机关，比如房管局是参公，住建委是机关，两个级别相同，待遇和发展没有什么区别。
二级参公不如主管机关，比如财政收付中心是财政局的二级参公单位，待遇和财政局机关基本一样，但是政治前途差一些，因为单位规格低半级。
下级机关不如上级参公，比如乡镇公务员和市直参公。
弱势机关不如强势参公。这里主要是指待遇和权力，比如财政收付中心待遇等同财政局，待遇肯定高于清水衙门的机关。

编制对于体制内的人员来说就是个人的身份证明，是个人领取财政工资的根本依据，而体制内的编制主要分为事业编制和行政编制两大类，事业单位职工使用事业编制，行政机关使用行政编制，除此以外，还有介于两者之间的参公编制，简单来说就是事业编制按照公务员的办法来管理，那么，参公编制和公务员编制有什么区别呢？待遇差别上大吗？

首先，对于参公编制而言，在谈到和公务员的区别时，应该弄清楚参公编制的具体来源。对于体制内的参公编制，主要有以下几种途径获得，一是参加公务员考试，进入参公单位以后获得参公编制，二是因为机构改革的原因，某些事业机构整体改为参公事业单位，内部的职工通过一定程序成为参公人员，三是干部交流任职，从行政机关调入参公单位以后，个人身份直接转为参公身份。

其次，参公身份的来源不同，待遇上也就存在一定的差别。一般来说，对于参加公务员进入参公单位工作的人员，其和公务员并没有多大区别，只要工作需要可以随时交流至公务员机关工作，而对于干部交流任职以后，从公务员转为参公身份，这个时候仍然有机会从参公单位再次调入行政机关工作，不过这种机会相对来说比较小，中间存在着一定的障碍，但是，这并不包括在群团机关工作的参公人员，这类人员本身就是公务员，并不属于事业参公范围。

而对于在机构改革当中获得参公身份的人员，想要调入机关工作则相当困难，这也是很多事业参公人员的现状，能够发展的机会十分有限，基本上都局限于本单位和一部分事业参公单位当中，因为这类参公，调入行政机关转为公务员又不现实，去公益事业单位任职，放弃自己的参公身份又不甘心，这个时候只能在参公事业单位当中继续坚持，即使是参加公务员遴选考试，参公事业单位职工也只能报考参公单位，而公务员可以报考行政机关和参公单位，选择机会更多。

最后，在经济待遇方面来看，公务员的经济待遇和参公的经济待遇一致。按照当前的文件规定，参公人员执行的政策都是参照公务员相关政策执行的，这就意味着两者的职称晋升、工资计算都是一样的，不过，参公单位始终没有行政单位稳定，因为参公在遇到改革的时候，有可能被重新改为纯事业编制，这个时候内部的职工也就会套改为事业编制，而行政公务员则不存在此类情况。

身份定义上的不同：参公指的是按照公务员管理法进行管理的，属于事业编制的相关人员，严格意义上来说，并非是被纳入国家行政编制的公务员。
福利待遇上的不同：两者之间存在待遇、福利等方面的不同之处，不过在很多地方，已经逐渐让参公单位内的人员，享受到与公务员类同的福利待遇。
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晋升渠道上的不同：参公单位内的人员晋升，一般是按照事业编晋升渠道来执行的，而公务员则是按照行政编制晋升渠道实施的，相对来说后者的晋升空间更大。
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参公单位有哪些：
参公单位还是蛮多的，比如公积金中心、档案局、农机局等等，均属于这一类的单位。另外，城管委下属的城管执法支队、住建委下属的墙改办，以及财政局下属的财评中心和釆购办等等，也是常见的参公单位。如果想要进入这类单位当中，大家平时要多关注当地的人事考试网站。
参公和公务员有什么区别

一、公务员

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

简单来讲，公务员算是嫡系的政府部门工作人员。

二、参公

参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公和公务员区别