出工伤后员工享受停工留薪期，各省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果你过了停工留薪期后还不去上班，单位会依据单位的《规章制度》与你接触劳动合同，且不需要支付赔偿费用。
