1、企业简介：包括公司发展历程、规模和发展方向；2、招聘职位：职位描述，任职要求、专业等；3、空白简历；4、最重要的就是招聘前，要制定招聘计划，包括招聘人员数、储备人才数量、人才甄别办法（问答表—甄别人才思维、表达能力）。目前我们参加校园招聘大概都是这样做的。
