国家劳动法是怎么规定工作不满一个月工资的

2025年01月25日 16:44

有4个网友回答

网友（1）：

《劳动合同法实施条例》第5条。

　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

网友（2）：

按照约定工资标准用21.75天相除后得到的商数再乘实际出勤天数得到的积数就是不满一个月劳动的应得工资数。

网友（3）：

劳动法没有这方面规定。。。单位一般按工时或天计算工资

网友（4）：

没有规定到这么细。实际操作一般都是按天算。