请问特殊工种要连续工作多少年才能办退休

仅就退休条件而言，参保缴费15年以上就可以在达到法定退休年龄时申请退休。
有毒有害工种提前退休的话，要看当事人从事该岗位是否满足8年、9年、10年的要求，符合条件的话可以提前五年退休，但是参保缴费15年的条件不变。

特殊工种是怎样的工种，需要维持几年才可以提前退休？
特殊工种，是符合国家规定对身体有害的一些特殊岗位。相应文件出台的，跨度时间很长，从1958年一直到1999年底。特殊工种，退休的年龄是男同志55岁，女同志45岁。

相应工作岗位涉及到林业，渔业，水产，煤炭，冶金，石油，化工，机械，造船，水利，电力，纺织，轻工，电子，兵器和工业，医药卫生，建筑建材，地质，地震测绘，民航，铁路，航运，交通，邮电，广播电视，粮食，商业物资，新闻出版，城市建设，民政福利等20多类。各种岗位涉及几千种。

按照国家劳动部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，相应特殊工种分为五大类，三类工作年限。

分别是特别繁重体力劳动岗位、高空工作岗位、井下工作岗位、高温工作岗位、有毒有害工作岗位。

特别繁重体力劳动和高空作业，工作年限满十年就可以提前退休。

井下工作和高温工作，工作年限满九年就可以提前退休。

有毒有害工作，工作满八年就可以提前退休。

另外有几个比较生僻的情况，就是在海拔3500米到4500米的工作，以及从事零摄氏度以下低温工作，按照井下和高温工作确定工作年限。4500米以上工作时间参照有毒有害工作，满八年就可以提前退休。

特殊工种，除了提前退休之外。其实还有折算工龄待遇。不过仅限于建立个人账户之前的工作年限，而且个别省份没有这样折算规定。折算工龄最长时间不超过五年。

特殊工种，并不是大家随口说说。而是要根据相应的，档案材料来确定是否是真实从事过相应工作。没有档案材料，无法认证。

根据1999年劳动部文件，特殊工种工作岗位必须每年定期报地级市的劳动部门审核备案，并建立特殊工种档案等材料。

一般来说，最重要的档案材料就是特殊工种从业人员登记表，以前的时候还有工资调级表等等。职工档案材料，特别是八九十年代的老档案，一经丢失，基本没有补办的可能。

所以，有特殊工种从业经历的人员，一定要妥善保管好自己的档案。

不同情况应该是不同对待的，因为即使是特殊工种，也是不一样的工作环境，特殊工种退休条件，并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作，只要在整个工作年限中，达到法定的特殊工作工作年限，无论之后离开岗位多久，均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是：
1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；
3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
二、规范退休审批程序，健全审批制度
(四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
　　特殊工种法定退休年龄规定：
　　《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
　　国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。
　　国家具体规定：
　　国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁;从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理：
　　(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;
　　(二)从事井下高温工作累计满九年的;

退休可是人生的一件大事，一定要提前做好准备。

一般来说，办理退休分为两类情况，单位职工退休和灵活就业人员退休。

用人单位办理退休。
单位职工退休，一般是用人单位的人事工作人员，携带职工档案、单位公章，老人跟着去办理签字确认即可，有些情况需要提供身份证、户口本、社保卡、本人的3~5张一寸照片等资料。

个人办理退休。
个人办理退休，一般也是职工本人携带的职工档案、身份证，户口本，社保卡、本人的3~5张一寸照片即可。

通用的注意事项。
第一，办理时间。一般来说，办理退休时间应当是到达退休年龄的当月办理，次月领取养老金待遇。

社保的扣费时间和办理退休时间是分开的。比如说有的用人单位或者灵活就业人员缴费到账时间较晚，一般都需要社保记录更新以后才能够办理退休。

因为退休时都要签字确认退休待遇审批表，明确个人养老金的高低。如果缴费没到账，也是计算不出准确的养老金的。

一些地方，由于社保系统等要求，一般会有集中办理时间，比如说每月10号以后才能办理退休手续。

第二，职工档案的审核。目前，职工档案依然是办理退休最重要的材料之一。不过，像一些地区的灵活就业人员没有职工档案，确实也可以直接以社保系统中的记录为准。

对于国有企业的老职工来说，在实施养老保险制度以前的连续工龄，可以视同缴费。视同缴费年限不仅计算基础养老金，还有额外的过渡性养老金，非常划算。个人也无需缴费，仅凭职工档案就可以认定。

职工的出生日期，对于国有企业的老职工，现在依然是按照最早的职工档案记载的时间为准。如果档案记载的出生日期较晚，有可能办不了退休，还需要再交几年保险。

特殊工种的认定依然要依照职工档案。从事特殊工种满足相应年限可以提前五年退休，但是职工档案中必须有相应的记载。一般还是需要把当地的地级市劳动保障部门确认备案过的材料才可以。