好吧问答库 > 请问在富士康上班签了劳动合同，上了一个多月，申请辞职了，劳动合同要辞职多久才算减除?

请问在富士康上班签了劳动合同，上了一个多月，申请辞职了，劳动合同要辞职多久才算减除?

才算减除

2024年11月16日 11:31

有4个网友回答

网友（1）：

在你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行完提前三十天书面通知并继续工作至三十天届满后，双方劳动合同终止，劳动关系解除。
富士康应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”的规定，办理相应的解除劳动合同手续。
。

网友（2）：

申请辞职必须得提前一个月提交书面申请，一个月后公司如果不同意，那也自动解除劳动关系了。你的手续是正常的。如果他不发你工资，你就到劳动促裁告他！

网友（3）：

办理解除合同证明就可以了

网友（4）：

你还没过试用期呢，申请完了就闪。