如何克服投入不足夯实党建工作基础

一是实施党建联系点制度，为组织涣散、党建力量薄弱的基层党组织派驻党建指导员帮助、指导、督促党建工作开展。二是落实好“党建经费”专项使用制度，确保党建工作的资金保障。三是依托基层组织网格化管理机制，积极排查解决党建工作中的重点、难点、弱点、盲点问题，消除党建“盲区”，实现“横到边、纵到底”的党建覆盖体系。四是建立党员联系服务群众机制，实施“三走进三服务”和“双联双助”等活动。要求广大党员走进基层，尽自己能力帮扶联系贫困户；要求党员干部多走进群众，多倾听群众心声，多了解百姓所需，做好民情日志记录，帮助群众及时解决实际问题和困难；要求党员干部做好联系服务企业、项目工作，为企业发展、项目推进等提供良好的服务保障。充分凝聚基层党组织的力量，夯实基层党建工作基础，发挥基层党组织在团结群众、营造和谐、推动发展中的作用。

让真正抓党建的干部有看头。从事基层党建工作的干部真的很累，总有写不完的材料、填不完的表格、准备不完的现场、协调不完的关系、加不完的班、受不完的气。就拿2012年抓了一年的基层党支部“分类定级、晋位升级”工作来说，有多少人真正参与了？只有具体从事这方面工作的同志才知晓其中的艰辛！难怪有人调侃，说这个活动是“数字升级，口头晋级”。为什么不少从事这方面工作的同志想换岗，组织部门的干部不想“入党”想“转干”，其他单位干部不想抓“党建”想抓“业务”？是到了我们该认真思考，真正关心的时候了。对一些默默无闻、任劳任怨的基层组工干部，我们应多一点关注的眼光和睿智，多一份关爱的胆略和勇气，要在工作上多支持、生活上多关心、仕途上多关注、情感上多沟通，要加大转岗交流力度，加大提拔重用的力度
、集中精力抓组建工作。要认真开展调查摸底，抓紧在非公有制经济组织建立党组织，具备组建条件的做到应建尽建，暂不具备条件的要积极开展党的工作，采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等形式加快组建。继续加大在中介机构、协会、学会以及各类社会组织中建立党组织力度，推广在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的好的做法，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。