活动策划专员未来前景如何？未来升职岗位是什么？

作为一个刚刚毕业的应届生，实习一年以后定在了方案策划主管这个位子，主要是做写字楼资产运营的策划，说真的，每天哪有那么多方案让你写，写了确实也没有很多人会认真的看，你的作品经验得到的就是领导的一句夸奖，maybe会有金钱奖励，但是这种和真正的业务岗位比起来，被重视程度与薪资、升职空间差的不是一星半点，甚至在分公不太明确的部门，可以定位为策划行政文员三位一体的岗位。这个岗位对于求稳定，不想发展太高的人来说还不错，对于真正想赚钱和想发展的人来说，不太合适。OFFICE办公技能和逻辑能力是很重要，但是相比起能为公司赚钱，文职肯定是要排在后面了。不排除在专业的策划公司会得到更好的待遇，不过那时候应该是掉发蛮严重的吧。我对自己的规划也是两年做策划的经验，再换一份带营销性质的工作做两年，两者结合，如果在此期间，能够懂项目运营与预算，那你就有资格成为一个合格的管理者了。销售类工作经常被人看不起，但不可否认，这很锻炼人，我的领导与认识的成功人士中，或多或少都有过销售的经验，其中最为推荐的还是商业地产。好勒，作为一个初入行业的小白给出的一点建议，这个行业可以入，但是要求发展，应届生请在3年内转行，老人请在5年内转行，并且不要沉浸做方案，记得在和别的部门接触时，多学一些东西，尤其是做预算，希望能对你们有帮助。

在这行里也快十年了，从甲方做到乙方，又从乙方做回甲方。从我自己的角度出发的话，这个岗位的职业前景并不算好。为什么这么讲呢，因为首先它的入门门槛很低，随便你是什么专业的，都有机会做这个岗，这个职业在最初的时候，并不需要你有什么专门的知识储备，懂点基本的常识其实就可以做起来了，边学边做呗。能力提升也主要是经验越来越多，想法就会越来越落地，越来越周全。以实操的角度来说，大家都觉得这个行业挺有创意的，但其实它的创意含量真没大家想象的那么高。况且，就我所接触到的一些人来看，大家对创意这件事本身的误解很严重，通常就局限于“金点子”的程度了，但实际做策划的，大家都懂，金点子最不值钱了，干了这行了，谁还没两三个金点子傍身啊，不能落地，就屁用没有，真的落地了，能不能“见效”也是不好说的。而“金点子”能不能落地，很多时候又不取决于策划，而人们却喜欢拿这个事情来判断你是否专业。其中的关系你自己想想吧。
它的提升路径也是很有限的，并且门槛相对较高。策划的晋升路线，大致是执行策划-活动策划/营销策划-创意总监/市场总监/营销总监。从1到2相对容易，从2到3，却非常困难，绝大多数人都止步于第二阶段。而且你之所以能够往上爬，很多时候说不清是运气使然还是能力使然。至少从我自己的角度来说，我不敢说我之所以能爬上来，全部是因为能力。其它行业，你只要一直做，你的工作成果就都算是成果案例。这个行当却不是这样的，你做了再多，看起来并不是十分“牛叉闪闪”的那种，都很难算得上是“成功案例”，不值钱的。当然哪个职业都有值钱的案例和不值钱的案例了，只不过在别的岗位上，销售有业绩，设计有图，策划呢？只有新闻链接（还不一定有），策划方案算不上什么工作结果，至少算不上是很有说服力的结果，谁会去认真看你的PPT啊，摆出来无非就是充个门面，对对方怎么评价你的工作能力没有太大的影响。而这种优质案例，能不能碰上，还真的是有一定运气的因素在的。
况且，你的老板，多半是外行。现在的人总爱把结果导向挂嘴边上，却很少去区分短期结果和中远期结果的区别，而策划这事，又总是涉及到大量的协作，你总要协调不同部门，从现实点的角度来说，就是日常工作主要是推诿责任、互相扯皮而不是工作本身。你是很难在这种环境里证明自己的能力的，大家通常只看那些闪亮的案例，至于这些案例有多少是依赖你的个人能力的，就跟人家没关系了。举个例子，我就见过那种在大企业的好项目里打过酱油的人，最终跳槽以后的工资，反而比独立负责过小企业的不是那么好的项目的很有经验的并且确实是有能力的人工资高很多很多的事，即便在项目的运作里，其实是工资低的那个人负责更重要的部分，打酱油的人依然只是在打酱油而已。
反过来说，事情砸了，你就背锅，不管是哪个环节的问题，哪怕是老板自己的决策出了问题，也是你的错，是货真价实的炮灰岗。什么叫炮灰岗呢，就是你的工作确实很重要，要负责一大堆的事，却很难有什么直接的、客观的东西可以证明你的工作成果，可一旦出了问题，你就是直接的责任人。你的方案是否是成功的，取决于什么呢？取决于别人的主观判断。数据？这年头大家都爱看数据，可数据对于策划来说有什么用呢？哪个指标都不是直接由你的方案所决定的。最终决定你能否晋升的是什么呢？老板是否喜欢你。他觉得你行你就行，觉得你不行，你就算做出花来也没用。所以你看，很多人做策划做到最后，最拿手的是在老板面前邀宠、争功、揣度圣意，而不是真的把方案做好。
而从工作能力的提升的角度来说，它不像很多职业那么明晰。你要学的东西，要了解的资讯都太多太杂了，而且没有一定的章程可以遵循。每一个成功的策划人都一个很独特的知识结构和学习路径，你复制过去也没用。在这方面，它跟产品设计类似，但不同的是，产品设计人家拿出来的是实实在在的产品啊，你能拿出来啥？反正我自己是这样的，每次到了需要拿成果给人看的时候，就挠头，非往外摆的话，倒也不是摆不出来。比如说以前的案例的PPT啊，甚至可以给人家将自己做过什么噱头啊，做过的项目上过什么媒体啊，如何影响了营销额啊之类的。可这些东西，归根究底，都太虚了，太依靠主观判断了，你很难说他们是实实在在的客观事实。
当然，事情不一定这么悲观了。你如果学习能力够强，适应能力够强，做什么都能做得好。哪行哪业也总有你的出头之日。我只是告诉你，这个职业的晋升，相对来讲，要依靠更多的外力作用而不仅仅是个人能力。这行里也多的是那种靠一个方案就成名的强势策划，靠一套方案让企业起死回生的神话也不是没有。可是那么戏剧性的事情，是否能够落到你的头上呢？当然首先是看你是否有那个能力了，但是运气的成分非说不存在，也是不大可能的吧。

作为一名从业7年的房地产策划，真心的规劝你，不要走上这条不归路，我做过已经至少2个地王项目，都是省会城市的，含金量还是有的，但这么多年，基本没挣到什么钱。
在好项目做一年的销售，比我做七年的策划收入总和都高，做销售想赚钱也行，想做高层也行，只要你业绩好，公司就会重用你。
想通过策划赚钱只能昧着良心拿黑钱，提心吊胆先不说，你有没有资格拿到也是问题；想通过策划做高层，你只有营销总一条路，但是千百策划人，能有几个能走到这个位置，累死累活不会说，勾心斗角就够你受的了。好不容易走到了高位，老板一句话或者是高层一个变动，你的付出就化为乌有，这个是正常的事。
如果时光倒流，那个时候我绝对不做策划！

策划工作干得越久越迷茫，最后的路子就是营销总，前提你还要路子广，会玩人事关系才行。干了有十年了，乙方干能挣点外快，甲方只有死工资！想赚钱，别干这行~我周围几个大佬有路子的都出来自己干了，没路子就转行，但是干的越久转行越难！