你好，自用工之日你与公司劳动关系成立，单位应在一个月内与你签订劳动合同。如果确有证据证明你12年12月进入公司工作（这里涉及举证责任分配），你可要求公司签订劳动合同、支付至少5个月双倍工资、补缴社会保险。若单位单方面辞退你，你可以另行主张违法解除赔偿金。
若公司自用工之日起一年（最迟14年6月）仍未与你签订劳动合同，你可要求与单位签订无固定期限劳动合同。
建议与单位协商解决，协商不成可向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果打算申请劳动仲裁，建议委托律师处理。
12月进厂，1月-11月双倍工资，12月转为无固定期限合同，公司无权单方面解除劳动合同
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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