我考内部人力资源岗的考试，本身不是学这个专业，想买人力资源管理师的书看，但是不晓得买四级入门得好，

如果是大专以上学历，非人力资源专业，我建议你买三级的看，

一般大家都会选择二级的考。二级基本上就够用了，不用再继续考。是中级的程度。三级是助理的程度，但是一般三级是大学生报的，一般在职的选二级就可以了。报考的话自己是不能报的，需要参加培训机构才可以，所以你就直接报个班就可以了，培训费肯定也是包括书的。

考人力资源管理方面的。四级是管理员，三级是助理人力资源管理师，二级是人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师。

高级人力资源管理师   

报考资格 ：

1、现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 继续从事本职业工作2年以上 

2、具有大学本科及以上学历，现任大型企业人力资源总监及以上职务。连续从事本职业5年以上 

人力资源管理师 

报考资格：

1、硕士 从事本职业工作1年以上 

2、大学本科 从事本职业工作3年以上 

3、大学专科 从事本职业工作5年以上 

助理人力资源管理师 

报考资格：

1、大学专科（高职） 从事本职业工作1年以上 

人力资源管理员

报考资格：

1、高中（中职）或大专、本科在读的高校学生 从事本职业工作1年以上 

各个级别的考试如下：

一级 实务技能（项目策划），综合能力（命题论述题、面试）     

二级 理论机考（选择判断），技能笔试（案例分析、项目策划），专业英语笔试（有英文写作） ，面试（主要问二级所学知识） 

三级 理论机考（选择判断），技能笔试（案例分析、项目策划），专业英语笔试（没写作）   

四级 理论机考（选择判断），技能笔试（案例分析、项目策划）     

如果你想了解一般的话，三级或二级比较适合你。

三级的操作性比二级一些，如人事专员所做的一些具体事宜

二级的统筹性，规划性要多一些，如人事主管，人事经理可以考虑。

我在上海，目前考试的书籍封面就像这样的。是一套的。以后不晓得会不会变化。因为里面现在将的工伤保险条例还没有更新。

希望能帮到你。