我国旅游企业人力资源管理（战略）面临问题有两个：1。不是人力资源面临机遇而是公司面临机遇，在21世纪信息时代的到来，还有海外先进的管理技术冲击我国企业。但是我们的企业大的结构没有变化。我国企业首先做好企业转型和企业战略调整不断满足企业发展和世界接轨。同时是我们面临挑战，如果我们企业不能完成转型，企业将要面临危机。
